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Protocolo empresarial y profesional
Relaciones con jefes, compañeros de trabajo, empleados... todo lo referente al protocolo y la etiqueta en el mundo empresarial y profesional. Relaciones laborales, reuniones de negocios, entrevistas de trabajo...
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Las habilidades blandas, también conocidas como soft skills, son competencias no técnicas relacionadas con la forma en que trabajas, como la interacción con colegas, la resolución de problemas y la gestión del trabajo -
Las tradicionales cartas han dejado paso a los emails como elemento de comunicación. Son de gran importancia tanto para las empresas como para los profesionales de cualquier sector económico -
Una base fundamental tanto en protocolo empresarial como en cualquier otro tipo de Protocolo, es la prudencia y el comportamiento correcto -
Además de las máquinas expendedoras de café y otros alimentos, en muchas oficinas hay una pequeña cocina, rincón para el café o comedor donde poder prepararse algo -
La etiqueta y el comportamiento de los empleados en las oficinas ha cambiado desde la pandemia -
La mayor parte de los directivos de las grandes empresas españolas visten la corbata del color que identifica su empresa en el mercado. -
Los directivos marcan la tendencia corporativa. Los directivos asocian el color de su corbata al de su identidad corporativa. -
La vestimenta informal empieza a extenderse en algunas organizaciones y contextos. -
Las categorías de los restaurantes y otros establecimientos, según los patrones establecidos -
Es muy importante para cualquier empresa o compañía mantener una coherencia entre identidad e imagen corporativa -
Una buena comunicación en el mundo de la empresa y de las organizaciones de cualquier tipo tiene innumerables beneficios a la vez que puede evitar cometer errores que pueden ser perjudiciales para cualquier empresa u organización -
La sociedad cambia y esos cambios también se reflejan en el lenguaje y la etiqueta laboral. Se reflejan adaptándose a un entorno empresarial en constante evolución -
Por qué la etiqueta laboral puede marcar la diferencia en las relaciones entre los empleados de una empresa o entre compañeros de profesión -
El vestuario para ir al trabajo depende mucho del tipo de trabajo que tengamos y de las reglas o normas que cada empresa tenga a este respecto -
La ética debe adaptarse a las peculiaridades empresariales a partir de las diferencias existentes en su quehacer principal. La ética como motor de cambio en el entorno empresarial -
Las banderas de empresa deben estar siempre colocadas en lugar distinto al de las banderas oficiales -
Las empresas, como entidades de carácter económico dentro de la sociedad también son protagonistas y organizadoras de diversos actos -
En el mundo de la empresa aceptar un regalo puede ser malinterpretado dependiendo de la situación -
Las reuniones de trabajo son encuentros con otros compañeros de la empresa o bien con personas de otras empresas que nos visitan. Es importante ofrecer una imagen profesional y apropiada porque estamos representado a nuestra empresa -
La posibilidad de tratar temas y discutir sobre asuntos por medio de un simple canal de comunicación como es una línea telefónica o una conexión vía satélite, y un sencillo equipo -
Los buenos negocios no solamente se hacen en torno a una mesa de trabajo sino que también son importantes en torno a la mesa de un restaurante -
El concepto de clima laboral hace referencia al ambiente en el que trabajamos, las relaciones interpersonales que mantenemos con los compañeros de trabajo y cómo nos sentimos en nuestro trabajo -
Las mesas de negociación pueden 'decirnos' muchas cosas en función de su forma y la distribución de sus sitios -
Qué es un after work. El after work se hace después del horario de trabajo a partir de las siete de la tarde, aproximadamente. Depende de los horarios de trabajo -
Una mala contestación o atención telefónica puede hacer que perdamos un cliente o que disminuya nuestra buena reputación -
Los regalos por motivos de trabajo, al igual que los demás regalos, deben hacerse con sentido común y con prudencia