Estructura de la entrevista de selección
La entrevista suele ser el último paso para lograr el empleo al que estamos optando
Servei d'Ocupació de Catalunya. Generalitat de Catalunya. Unión Europea. Fondo Social.
Se lee en 1 minuto.
JAGwired
Fases principales de una entrevista de trabajo
La entrevista suele estar dividida en varias fases:
1. Introducción:
- recepción.
- saludo y presentaciones.
- conversación introductoria.
- aclaraciones respeto a la entrevista.
Te puede interesar: Normas de conducta en las entrevistas para los que buscan su primer puesto de trabajo
2. Desarrollo. Preguntas sobre:
- la formación y los estudios.
- la experiencia profesional.
- las cuestiones personales.
- las condiciones laborales deseadas.
3. Cierre:
- aclaración de dudas.
- despedida.
- La entrevista de selección.
- Estructura de la entrevista de selección.
- Antes de la entrevista de selección.
- Reglas de comunicación verbal.
- Reglas de comunicación no verbal.
- Consejos para ser bien valorado en una entrevista de selección.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte I.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte II.
Etiquetas
Su opinión es importante.
Participe y aporte su visión sobre este artículo, o ayude a otros usuarios con su conocimiento.
Contenido Relacionado
-
El objetivo, claro y único, de cualquier entrevistador, es tratar de seleccionar la persona más adecuada para el puesto de trabajo solicitado -
Los aspirantes deben evitar conductas groseras cuando buscan empleo. Un exagerado sentido de su propia importancia puede motivar toda una serie de impropiedades -
Los entrevistadores suelen mostrar un interés especial por determinadas cuestiones sobre el entrevistado -
Tener un comportamiento correcto es tan importante, o al menos debería ser considerado tanto, como los conocimientos y habilidades del candidato -
Las entrevistas de trabajo son uno de los primeros pasos que pueden conducirle al éxito o al fracaso en un proceso de selección de personal -
Una entrevista de trabajo es la antesala para aquellos que tratan de conseguir un empleo -
Preguntas frecuentes que los entrevistadores hacen a los candidatos a un puesto de trabajo -
Los buenos modales son la asignatura pendiente que muchos formadores ignoran o no le dan la suficiente importancia -
El modelo oficial de Curriculum Europeo con todos los apartados importantes para conseguir un empleo -
Siempre que enviemos un C.V. (Curriculum Vitae), debería acompañarse una carta de presentación del candidato -
Los entrevistadores suelen tener una serie de preguntas tipo para hacer los candidatos a un puesto de trabajo -
Como su nombre indica, esta carta es una forma de presentación, no presencial, ante una determinada persona o grupo de personas por lo que se valora algo más que el contenido de la misma.