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Estructura de la entrevista de selección
La entrevista suele ser el último paso para lograr el empleo al que estamos optando
Servei d'Ocupació de Catalunya. Generalitat de Catalunya. Unión Europea. Fondo Social.
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Fases principales de una entrevista de trabajo
La entrevista suele estar dividida en varias fases:
1. Introducción:
- recepción.
- saludo y presentaciones.
- conversación introductoria.
- aclaraciones respeto a la entrevista.
Te puede interesar: Normas de conducta en las entrevistas para los que buscan su primer puesto de trabajo
2. Desarrollo. Preguntas sobre:
- la formación y los estudios.
- la experiencia profesional.
- las cuestiones personales.
- las condiciones laborales deseadas.
3. Cierre:
- aclaración de dudas.
- despedida.
- La entrevista de selección.
- Estructura de la entrevista de selección.
- Antes de la entrevista de selección.
- Reglas de comunicación verbal.
- Reglas de comunicación no verbal.
- Consejos para ser bien valorado en una entrevista de selección.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte I.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte II.
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Pasos previos a tener en cuenta antes de tener una entrevista de trabajo
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Siempre que enviemos un C.V. (Curriculum Vitae), debería acompañarse una carta de presentación del candidato
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Salude al entrevistador, cordialmente, sin expresar demasiada familiaridad, tratando de ser agradable, educado y cortés
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Los entrevistadores deben ser buenos profesionales y tener un buen sentido del tacto así como tratar con educación y respeto a sus entrevistados.
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Los estudiantes y los profesionales se expresan de formas distintas y los gestos también son diferentes. Pasar al mundo de los adultos puede ser algo complicado para los jóvenes. Pasar al mundo laboral requiere comportarse como adultos