Consejos para ser bien valorado en una entrevista de selección
Muchos entrevistadores se fijan en ciertas actitudes que tiene el entrevistado durante el proceso de selección
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La actitud y los buenos modales aspectos positivos para tener una buena valoración
Recomendaciones sobre lo que se valora positivamente en una entrevista personal:
1. Mostrar interés en la ocupación.
2. Mostrar una actitud positiva y de entusiasmo.
3. Ser un/a buen/a comunicador/a.
4. Tener confianza en un/a mismo/a.
5. Mostrar apariencia de madurez.
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6. Implicarse en el trabajo, creer en lo que se hace.
7. Ser agradable, intentar ser simpático/a.
8. Ser tolerante a la tensión.
9. Mostrar capacidad de organización y planificación.
10. Demostrar tener iniciativa.
11. Tener capacidad de adaptación.
12. Tener capacidad de trabajo en equipo.
- La entrevista de selección.
- Estructura de la entrevista de selección.
- Antes de la entrevista de selección.
- Reglas de comunicación verbal.
- Reglas de comunicación no verbal.
- Consejos para ser bien valorado en una entrevista de selección.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte I.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte II.
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Preguntas frecuentes que los entrevistadores hacen a los candidatos a un puesto de trabajo -
Tenga en cuenta que la primera impresión es la que cuenta, y la que se fija en la retina, por lo que será muy difícil cambiarla a lo largo de la entrevista -
La entrevista en la búsqueda de trabajo es uno de los puntos más importantes a la hora de conseguir un empleo -
Los estudiantes y los profesionales se expresan de formas distintas y los gestos también son diferentes. Pasar al mundo de los adultos puede ser algo complicado para los jóvenes. Pasar al mundo laboral requiere comportarse como adultos -
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Los aspirantes deben evitar conductas groseras cuando buscan empleo. Un exagerado sentido de su propia importancia puede motivar toda una serie de impropiedades -
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