Consejos para ser bien valorado en una entrevista de selección
Muchos entrevistadores se fijan en ciertas actitudes que tiene el entrevistado durante el proceso de selección
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La actitud y los buenos modales aspectos positivos para tener una buena valoración
Recomendaciones sobre lo que se valora positivamente en una entrevista personal:
1. Mostrar interés en la ocupación.
2. Mostrar una actitud positiva y de entusiasmo.
3. Ser un/a buen/a comunicador/a.
4. Tener confianza en un/a mismo/a.
5. Mostrar apariencia de madurez.
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6. Implicarse en el trabajo, creer en lo que se hace.
7. Ser agradable, intentar ser simpático/a.
8. Ser tolerante a la tensión.
9. Mostrar capacidad de organización y planificación.
10. Demostrar tener iniciativa.
11. Tener capacidad de adaptación.
12. Tener capacidad de trabajo en equipo.
- La entrevista de selección.
- Estructura de la entrevista de selección.
- Antes de la entrevista de selección.
- Reglas de comunicación verbal.
- Reglas de comunicación no verbal.
- Consejos para ser bien valorado en una entrevista de selección.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte I.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte II.
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Como su nombre indica, esta carta es una forma de presentación, no presencial, ante una determinada persona o grupo de personas por lo que se valora algo más que el contenido de la misma.