El Curriculum Vitae (CV). ¿Cómo hacer el Curriculum Vitae? Qué poner

Cómo redactamos un buen Curriculum Vitae C.V.

Un escrito muy utilizado necesario para solicitar un trabajo o un ascenso es el C.V. (es como se abrevia Curriculum Vitae). Hacerlo de forma correcta y elegante, nos puede ayudar tanto como el contenido del mismo.

Debemos ser claros, organizados, concisos y completos. Aunque existen muchas versiones del formato a presentar, todos los formatos guardan similitudes que los hacen perfectamente válidos. No obstante, en algunas empresas cuentan con formularios propios con una estructura predeterminada.

Consejos útiles para hacer un buen curriculum vitae

1. Limpieza. Evitar tachones, amontonamiento de letras, o fotocopias de mala calidad. Debemos procurar presentar siempre originales.

2. Claridad. Hay que utilizar un tipo de letra claro y de tamaño legible.(Arial o Times New Roman de 10 puntos). Debemso evitar tratar de llenar folios con letras grandes o aprovecharlos con letras minúsculas.

3. Organizado. Estructuremos de forma correcta la información que deseamos presentar. Lo mejor es utilizar un orden cronológico de los hechos expuestos: estudios, cargos, trabajos, etc.

4. Conciso. Hay que tratar de evitar poner florituras innecesarias en la redacción del C.V. para hacerlo más extenso. Debemos centrarnos en el contenido verdaderamente interesante.

5. Completo. Aunque pueda ser contradictorio al punto anterior, debemos redactar de forma completa todos los datos, por insignificantes que parezcan, pero datos que no sean "paja" cursillos, seminarios, etc.

6. Verdadero. Es mejor evitar incluir datos inciertos, que puedan traernos complicaciones. No es la primera persona que pone un gran dominio del inglés en su curriculum vitae, y se tiene que ir cuando le hacen la entrevista personal, en inglés. Como este ejemplo ocurre en muchos otros casos en los se hacen constar datos demasiado "generosos" con las aptitudes del candidato.

Apartados básicos, que no deberían faltar en ningún C.V. son:

1. Datos personales.
2. Datos académicos.
3. Datos profesionales.
4. Otros datos de interés.

Datos personales. Haremos constar:

1. Nombre completo y dos apellidos.
2. Dirección, localidad y provincia.
3. Teléfono, fax y e-mail, si lo tiene.
4. Fecha y lugar de nacimiento..
5. Idiomas hablados, a parte del nativo.
6. Objetivo del C.V..

Datos académicos. Uns lista de todo nuestro "periplo" formativo:

1. Estudios oficiales.
2. Estudios no oficiales, centros privados no reconocidos, academias, etc.
3. Cursos.
4. Seminarios.
5. Congresos.

Serán redactados de forma cronológica, indicando el lugar e Institución el que se cursaron.

Datos profesionales. Podemos hacer constar:

1. Experiencia profesional. Haremos un relato detallado de trabajos desempeñados, en qué empresa, con qué cargo, durante cuánto tiempo y trabajo desarrollado.

2. Investigaciones.

3. Publicaciones.

4. Congresos o conferencias dadas.

5. Otros méritos laborales.

Otros datos. Pondremos datos que nos parezcan relevantes para la empresa en la que vamos a dejar nuestro C.V.:

1. Habilidades.
2. Disponibilidad.
3. Situación actual. Es aconsejable evitar relatar situaciones o problemas personales.
4. Cualquier dato de interés para el puesto que se solicita.
5. Otros méritos laborales.

Es más elegante, adjuntar al envío del C.V., una breve carta de presentación en la que se indica el motivo del envío del C.V. y el puesto solicitado.