Logo Protocolo y Etiqueta

Los temas de conversación en la fiesta de Navidad de la empresa

La conversación debe versar sobre temas de interés general que no sean muy personales ni demasiado polémicos o susceptibles de originar agrias discusiones

 

Conversación en una fiesta.
Conversación. Conversación en una fiesta.

Conversar en una fiesta navideña de la empresa

Si no tenemos costumbre de asistir a muchas fiestas nos puede surgir la duda siguiente: ¿De qué se puede hablar en una fiesta de este tipo?

Seguramente que casi todo el mundo tendrá muchas cosas que contar pero, por favor, que no sean temas del trabajo. Las secretarias hablando de su trabajo, los de marketing del suyo, los de recursos humanos de sus cosas... ¡qué aburrimiento! Salvo alguna anécdota curiosa o que pueda servir para romper el hielo, no debemos hablar de cosas del trabajo. Si sale en la conversación algún tema profesional hay que tratar de hablar lo menos posible de ello.

Conversaciones Techcrunch Party
Conversar - Platicar. Conversaciones Techcrunch Party

¿Cuáles son los temas de conversación más habituales?

Los temas de conversación más socorridos son los de actualidad. También, los que tratan sobre los regalos, las tradiciones que cada uno mantiene en su casa y en su familia, gastronomía, vinos y cualquier otro tema cultural o social. Debemos dejar a un lado la política, ciertos deportes, religiones, creencias y temas que puedan suscitar una polémica e incluso fomentar las discusiones más acaloradas. Hasta hablar del tiempo es un tema válido cuando apenas se sabe cómo empezar una agradable conversación.

Hablar mal de los compañeros o de los jefes

No es correcto y, de hecho es un gesto de pésima educación, hablar mal de otros compañeros de trabajo. Y aún peor, si se habla de personas que no se encuentran presentes. Los "malos rollos" o diferencias con otros compañeros se solucionan en privado, y frente a frente. Una fiesta no es el mejor sitio, aunque tengamos a nuestro "enemigo" enfrente para solucionar los problemas que se tengan o hayan tenido en el trabajo.

"No se debe hablar mal de nadie, y menos de los compañeros o personas que no están presentes"

Tampoco una persona educada habla mal de su jefe o superiores. O peor aún, hace de chivato, contando al jefe cosas que se dicen en la oficina de él - incluso identificando a quienes las dicen-. No podemos ser el "oído" de los jefes. En caso de contar algo sobre alguna persona, como diría mi abuela, "se dice el pecado, pero no el pecador". No se debe delatar a los compañeros de trabajo.

Si el tema de conversación del grupo no nos gusta, podemos irnos junto a otras personas o bien tratar de dar un giro de ciento ochenta grados a la conversación. Pero no abramos la puerta a una discusión que pueda terminar en una riña o en una auténtica batalla campal dialéctica.

No nos pasemos de 'graciosos'

Si queremos hacer algún chiste o hacer alguna "gracia" cuidado con las imitaciones, los chistes o anécdotas sexistas, racistas, machistas o de mal gusto. Tampoco las imitaciones del jefe o de algún compañero de trabajo suelen ser una idea demasiado acertada.

Fiesta Navidad, frances, Castro, San Francisco, 2012.
Fiesta Navidad . Fiesta Navidad, frances, Castro, San Francisco, 2012.

Hay que hablar con moderación, sin acaparar la conversación, sin hacer monólogos o sin dejar que otras personas intervengan. Tampoco es correcto tomar una actitud pasiva, solo de oyente, y no participar en alguna conversación.

Es bueno recordar que todo lo que hablemos, con quien lo hablemos y el tema sobre el que hablemos puede afectar a nuestro trabajo al estar entre compañeros de empresa. Hay que ser prudentes y cautos con lo que se habla y con quién se habla - como decía Marcel Mart " La mejor fuente de información son las personas que han prometido no contárselo a nadie "-. Si hablamos demasiado... podemos arrepentirnos al día siguiente.

 

contentG Stats

¡Ayúdenos a mejorar!

¿Le ha parecido útil o interesante el artículo?

  • Nada
  • Poco
  • Algo
  • Bastante
  • Mucho

Su opinión es importante.

Participe y aporte su visión sobre este artículo, o ayude a otros usuarios con su conocimiento.

Contenido Relacionado