
Compromisos profesionales. Cómo agradecer un favor
Cuando alguien nos hace un favor se crea un compromiso entre las partes, que debe ser resuelto con una muestra de agradecimiento por la parte beneficiaria del favor
Philp
Agradecer un favor, una gestión, una ayuda... cómo ser agradecidos
Es una práctica bastante habitual, sobre todo entre profesionales que ejercen una misma actividad (médicos, abogados, arquitectos, etcétera), hacerse favores o atender a personas allegadas a ellos (familiares y amigos). Este tipo de compromisos, en muchos casos, conllevan que no se cobren los honorarios debidos por el servicio prestado, o bien puede que simplemente se cobre una cantidad simbólica.
Este atención "especial" por parte de un profesional o compañero de profesión, en la mayor parte de los casos, crea un 'compromiso' entre las partes. El beneficiario del favor puede 'resolver' este compromiso teniendo un detalle con esa persona. Le hace un regalo por el servicio prestado o la gestión realizada. Pero es aquí es donde surgen algunas dudas.
¿Qué regalar? ¿De cuánto valor?
El regalo debe ser de un valor moderado. Hay que regalar algo que sea útil, práctico.. evitando obsequiar detalles muy personales. Las posibilidades que actualmente ofrece el mercado son casi infinitas. Si conoce algún tipo de afición de la persona, tanto mejor. Coleccionismo, deporte, jardinería, fotografía...
Te puede interesar: ¿Por qué hacemos regalos? La costumbre de regalar (con vídeo)
¿Cuánto gastarse?
Al igual que en las bodas se estila el concepto de "cubrir el cubierto" en este caso se puede hacer un cálculo aproximado del coste que hubiera tenido el servicio prestado. Con este coste calculado de forma aproximada, que puede fluctuar, siempre hacia arriba (pero solo en un pequeño porcentaje) puede saber la cantidad que puede o que debería gastar.
Favores entre profesionales del mismo 'sector'
Cuando el servicio se ha prestado a otro profesional del mismo sector o especialidad -por ejemplo, un dentista que empasta o extrae una muela a otro dentista-, entonces se suele crear un vínculo o compromiso, que suele ser "respondido" o agradecido con otro servicio similar.
Cuando el otro profesional tenga una necesidad similar, éste "le pagará" con un servicio similar al que le realizaron en su día. Ésta es una práctica bastante habitual entre personas de la misma profesión.
Hay que agradecer siempre un servicio prestado, aunque se haya remunerado de forma normal, pero que le han prestado por la recomendación de un tercero. Un médico que le atiende un día de fiesta, un abogado que atiende su caso, aunque se dedique a otra especialidad, etcétera. Aunque estos profesionales le cobren su trabajo, usted debe mostrar su agradecimiento por el esfuerzo adicional que han hecho.
En muchos de estos casos suele aparecer una tercera persona como punto de unión o mediador. Esta tercera persona -que pone en contacto a quien recibe el favor y a quien se lo presta- también debe ser merecedora de su agradecimiento. Puede ofrecerle un pequeño detalle u obsequio, que no hace falta que sea de mucho valor, sino que deje ver la simple intención de agradecer el favor de su mediación.
Te puede interesar: Cómo podemos ser agradecidos. Por qué ser agradecidos nos hace más felices (con vídeo)
Si no tiene que ver de nuevo a la persona que le ayudó o le hizo un favor, lo mejor es que envíe su detalle por un recadero o empresa de mensajería. Si tiene que verlo de nuevo, puede hacer entrega del regalo en mano -siempre al terminar la consulta, gestión o visita, no al principio-. Salvo que hayan trabado una gran amistad, y tenga mucha confianza, no es correcto presentarse en su domicilio para entregarle un regalo.
Su opinión es importante.
Participe y aporte su visión sobre este artículo, o ayude a otros usuarios con su conocimiento.
-
En relaciones de trabajo, el saludo más habitual es darse la mano, e incluso si hay mujeres, también debe optarse por este saludo
-
Las habilidades blandas potencian de forma significativa el éxito de las empresas al mejorar la gestión de todo tipo de situaciones y contextos
-
Su relación lleva implícito un trato de gran igualdad, sobre todo en temas profesionales, debido en gran medida a la convergencia de ejercer una misma profesión
-
El trato con el cliente no siempre es fácil; unas veces seguramente será culpa del cliente y otra de quien le atiende, pero nunca se deben perder las formas
-
Las presentaciones en el entorno empresarial siguen ciertas reglas que difieren, en algunos aspectos, a las normas que se siguen en sociedad
-
Estas celebraciones buscan confraternizar y fortalecer vínculos, pero pueden ser problemáticas para aquellos empleados que no saben cómo actuar y a qué atenerse.
-
Una persona que tiene autoridad sobre otras en una empresa o en una entidad o institución es el jefe o superior de esas personas
-
El acoso es un trato hostil o un asedio al que se ve sometida una persona en el ámbito laboral de forma sistemática. El acoso siempre es un comportamiento deleznable, pero en el ámbito laboral este tipo de conductas se vuelven muy peligrosas
-
La sociedad cambia y esos cambios también se reflejan en el lenguaje y la etiqueta laboral. Se reflejan adaptándose a un entorno empresarial en constante evolución
-
Los españoles son personas abiertas, cordiales y a los que les gusta mucho salir y tener una intensa vida social
-
Desde la vestimenta hasta la actitud: Descubre cómo presentarte adecuadamente como mujer joven en el siglo XXI en un nuevo entorno laboral o educativo
-
La mejor forma de crear un buen ambiente de trabajo es llevarse bien con los compañeros de la empresa