Presentaciones. Contexto social, ámbito empresarial (con vídeo)
Las presentaciones en el entorno empresarial siguen ciertas reglas que difieren, en algunos aspectos, a las normas que se siguen en sociedad
Orin Zebest
Cómo se presenta en el ámbito empresarial. Quién presenta a mi jefe. A quién presento a mi jefe
Presentaciones en el ámbito social y profesional - empresarial. Diferencias
Las personas, como gesto de cortesía y buena educación, deben ser presentadas entre sí antes de comenzar a charlar o mantener una conversación . El saludo es el punto de partida para una conversación o para comenzar una reunión. Las reglas son casi iguales en el ámbito social que en el laboral, pero hay algunas diferencias.
El acto de saludar se produce en múltiples situaciones: un encuentro fortuito en la calle con unos amigos, cuando asistimos a una reunión de negocios, si coincidimos con un familiar, etcétera.
Las reglas sociales para las presentaciones se pueden resumir en tres, principalmente:
- la edad,
Te puede interesar: 5 errores importantes que cometemos al dar la mano
- el sexo
- y el rango o nivel jerárquico.
La persona de menor rango es presentada a la de mayor, el hombre es presentado a la mujer y el más joven es presentado a la persona de mayor edad.
jarmoluk
Presentaciones en el ámbito profesional o empresarial
Pero en el ámbito laboral o empresarial estas reglas pueden sufrir algunos cambios con respecto al llamado protocolo social. En este entorno la norma que prima es la de la jerarquía y el pragmatismo. Por ejemplo, al jefe le es presentado su empleado, sea hombre o mujer, e incluso aunque el empleado sea mayor en edad que el propio jefe.
Excepciones. Si se puede tomar en cuenta, como en otras ocasiones, es que a un mismo nivel de jerarquía si se puede tomar como referencia, la edad y el sexo, en este orden.
Te puede interesar: 10 tipos de apretones de mano (con vídeo)
Al presentar a una persona se debe decir claramente su nombre completo, y si no se entiende bien, se pide, por favor, que lo repita. En el ámbito laboral, al presentar se dice primero el cargo que ocupa y el nombre de la empresa para la que trabaja. Luego, se procede a indicar el nombre completo de la persona. A la hora de hacer las presentaciones es un buen momento para intercambiar las tarjetas de visita.
jarmoluk
La persona que es presentada debe esperar a que la otra inicie el saludo. Es decir, inicia el saludo la persona de mayor rango, edad o la mujer cuando le son presentadas otras personas.
Te puede interesar: Consejos para no olvidar el nombre de las personas (con vídeo)
Un ejemplo. El director de nuestra empresa, don Joaquín Alisnez, le presento al jefe de ventas de Trasle Distribuidores, don Alberto Calibro. Don Joaquín debe ser la persona que alargue su mano para iniciar al saludo.
Cuando media una tercera persona, por ejemplo, un secretario/a o ayudante, puede indicarse simplemente el cargo y el nombre, pues el visitante ya sabe -o debería de saberlo- el nombre de la empresa que visita. Como hemos visto en el párrafo anterior, simplemente se puede indicar el cargo y su nombre.
Por último, recordar que cuando no media una tercera persona en las presentaciones, cada uno de los intervinientes, debe decir primero su cargo y el nombre de la empresa a la que representa y luego su nombre completo.
Cómo hacer una presentación correcta en una empresa
Su opinión es importante.
Participe y aporte su visión sobre este artículo, o ayude a otros usuarios con su conocimiento.
-
El concepto de clima laboral hace referencia al ambiente en el que trabajamos, las relaciones interpersonales que mantenemos con los compañeros de trabajo y cómo nos sentimos en nuestro trabajo -
El trato con el cliente no siempre es fácil; unas veces seguramente será culpa del cliente y otra de quien le atiende, pero nunca se deben perder las formas -
Desde mi humilde punto de vista, en las relaciones humanas, en el contacto personal, ha sucedido todo lo contrario: hemos sufrido un retroceso importante y preocupante -
Vocación vs. éxito económico: por qué seguir tu pasión puede darte muchas más satisfacciones -
Una persona que tiene autoridad sobre otras en una empresa o en una entidad o institución es el jefe o superior de esas personas -
La etiqueta laboral no es un accesorio, sino una herramienta esencial para convivir en un entorno laboral cordial y agradable -
Debemos exponer de forma clara y educada las razones por las que es despedida una persona sin entrar en descalificaciones -
Crear un ambiente laboral agradable en el que desenvolvernos y tratar de que la convivencia con las personas que trabajan junto a nosotros sea lo más cordial y pacífica posible -
Estas celebraciones buscan confraternizar y fortalecer vínculos, pero pueden ser problemáticas para aquellos empleados que no saben cómo actuar y a qué atenerse -
¿Cómo puedo saber cual es mi platito para el pan? ¿Cuál es el tenedor de postre? ¿En qué dirección debo pasar la cesta con el pan? -
En relaciones de trabajo, el saludo más habitual es darse la mano, e incluso si hay mujeres, también debe optarse por este saludo -
La progresiva incorporación de las mujeres al mundo laboral ha cambiado de forma importante la forma de relacionarse con los hombres compañeros de trabajo. Los cambios sociales han repercutido en estos cambios laborales