Mandamientos para sobrevivir a las fiestas. Guía de comportamiento

Etiqueta y relaciones en el trabajo: cómo disfrutar sin comprometer nuestra carrera en la empresa

Hay que tener en cuenta algunas pautas de comportamiento cuando acudimos a celebraciones y eventos de empresa.

En el ámbito laboral, además de trabajo, a veces hay tiempo para el ocio. En diciembre, las empresas celebran almuerzos, cenas y fiestas de Navidad, para promover la unidad en su plantilla de empleados.

Estas celebraciones buscan confraternizar y fortalecer vínculos, pero pueden ser problemáticas para aquellos empleados que no saben cómo actuar y a qué atenerse.

Para muchos empleados estas fiestas pueden ser "un campo de minas" y un motivo de inquietud, debido a las consecuencias que pueden tener en su trayectoria laboral unos momentos de juerga.

Aunque sea una fiesta, la comida del trabajo no es igual que aquellas entre amigos o familiares, porque no existe la misma complicidad y cualquier cosa que se haga o diga puede repercutir en la propia imagen profesional.

Por eso hay que tener en cuenta algunas normas de comportamiento.

Olvide las rencillas

No aproveche este encuentro para dirimir diferencias o rivalidades que haya en la oficina. No es el lugar ni momento adecuado. Disfrute y deje disfrutar a los demás. Divertirse y aprovechar el buen ambiente puede ser más efectivo para mejorar la convivencia.

Cuidado con la falsa cercanía

La aparente cercanía entre las diferentes jerarquías de la empresa es otro de los puntos resbaladizos que pueden hacer caer a los empleados incautos. Mantenga el autocontrol: ¿Por qué lanzarse en los brazos del jefe o la jefa de turno cuando al día siguiente hay que mantener las distancias y simular que no ha ocurrido nada, con una gran incomodidad?

Colabore cuanto pueda

Si hay que organizar o preparar algo, ofrézcase a colaborar. Si desea mantener una buena sintonía con sus compañeros de trabajo y otros cargos de la empresa, acuda tanto a los encuentros preparatorios como a los agasajos finales, y no trate de escaparse con excusas que resultan poco creíbles.

Acepte las condiciones de la fiesta

La mayoría de las cenas de empresa son solo para los empleados y trabajadores. En esos casos está fuera de lugar, por ejemplo, acudir con la novia o esposa. Por otra parte, si esto es permitido, resulta una muy buena señal.

Use la vestimenta adecuada

Hay que informarse sobre el tipo de vestuario requerido, según el lugar donde se desarrolla la fiesta. Si no lo tiene claro, consúltelo. No pierde nada y gana una oportunidad.

Mantenga la moderación

Tenga presentes la puntualidad y las buenas maneras en todo momento, y salude a todos los presentes, por educación, aunque después no charle con todos. A la hora de beber y comer, mantenga la moderación. Evite marcharse al poco tiempo de llegar.

Haga las cuentas o agradezca

Si la fiesta es ofrecida por la empresa, agradezca a los gerentes o dueños por la invitación, pero sin exagerar alabanzas. Si la celebración no la organiza la compañía, aporte la parte proporcional que le corresponda de los gastos.

No se aproveche

Cualquier comportamiento anómalo que presencie, como un jefe alcoholizado o un coqueteo entre compañeros, no lo aproveche después para obtener ventajas en el trabajo, por que ello rompe el clima de confianza y puede volverse, incluso, en contra suya.

No sea "el payaso"

Para que la fiesta no decaiga, es bueno que en el grupo destaquen personajes animados y entretenidos que sepan armar bromas y reír alegremente. Pero una cosa es animar la velada, y otra convertirse en objeto de sorna.

Sea selectivo

No asista a todos los convivios a los que le inviten. Por su propia salud, seleccione a cuáles reuniones asistirá, programándolas debidamente.

Tome en cuenta que, en la mayoría de empresas, la eficiencia sigue contando y que su familia también requiere de atención.