
Aceptar regalos de empresa. 10 reglas de etiqueta para aceptar un regalo de empresa
En el mundo de la empresa aceptar un regalo puede ser malinterpretado dependiendo de la situación
asenat29
Los regalos en el ámbito empresarial
Cuándo aceptar un regalo de empresa
En el mundo de la empresa y los negocios los regalos pueden ser un arma de doble filo. El regalo se hace como gesto de cortesía pero en algunas ocasiones puede ser malinterpretado, sobre todo cuando el regalo no es adecuado, tanto por el tipo de regalo como por el momento en el que se ofrece.
El decálogo del regalo empresarial es una buena "herramienta" para saber a qué atenerse en cada momento. Muchas empresas deberían incluirlo dentro de su normativa o reglamento interno.
10 reglas de etiqueta para aceptar un regalo de empresa
1. Es aceptable recibir un obsequio o una invitación a comer siempre que sea de un importe muy razonable.
2. Está totalmente prohibido recibir dinero en metálico o en cualquier otro formato que suponga recibir 'efectivo'.
3. Se debe prohibir recibir regalos de alto valor nominal. Regalos demasiado caros u ostentosos.
Te puede interesar: ¿Por qué hacemos regalos? La costumbre de regalar (con vídeo)
4. No se deben hacer o aceptar regalos -salvo contadas excepciones- anteriores a una negociación importante o antes de la firma de un contrato.
5. No es correcto hacer regalos a personas ajenas a cualquier relación que tenga con el personal de una empresa. Tampoco se deben aceptar obsequios de personas desconocidas o con un relación muy esporádica, salvo que sean de carácter publicitario.
6. No es correcto hacer regalos en público -salvo material promocional-, que podrían ser malinterpretados por el resto del personal de una empresa. El regalo debe ser tan discreto en su contenido como en la forma de entregarlo.
7. Cuando vaya a hacer o a aceptar un regalo tenga en cuenta la posición del empleado. Una diferencia notable de posición o cargo puede demostrar que se quiere influir en cualquier decisión a tomar con respecto a un determinado tema.
8. Los viajes, disfrute de vehículos u otros objetos, invitaciones a pasar unos días en una casa de la empresa, etc. son también regalos, aunque no vayan envueltos en un papel de regalo. No se deben aceptar salvo que haya alguna razón importante para ello y beneficie a la empresa.
"El valor del regalo no es lo más importante, lo que cuenta es el detalle"
9. Los regalos de empresa no son regalos sociales; no hay que devolverlos, salvo si es una invitación a comer. Este tipo de regalos no hay que devolverlos, pero si hay que agradecerlos.
10. Si alguno de los regalos o invitaciones cree que están fuera de lugar hay que rechazarlo sin dudar ni un instante. Su reputación y la de su empresa están en juego.
Su opinión es importante.
Participe y aporte su visión sobre este artículo, o ayude a otros usuarios con su conocimiento.
-
Negociar en China supone tener paciencia porque los chinos suelen ser muy pausados en la toma de decisiones
-
El trabajo requiere, en la mayor parte de los casos, que se relacione con otras personas
-
Los despidos de empleados son algunas de las muchas decisiones que se deben tomar en las empresas en determinados momentos de su actividad
-
Todas estas reuniones deben ser regidas por un código, que regule y facilite la interrelación, este código es el protocolo
-
Todo va cambiando y cada vez es mayor el número de controles para seleccionar un candidato para un puesto estratégico y de gran responsabilidad
-
Hay ciertas clásicas reglas de servicio que se han convertido en esenciales en todos los mejores restaurantes alrededor del mundo
-
Cada vez es más frecuente que grandes negocios y transacciones se arreglen en torno a una mesa
-
Los regalos por motivos de trabajo, al igual que los demás regalos, deben hacerse con sentido común y con prudencia
-
El vestuario para ir al trabajo depende mucho del tipo de trabajo que tengamos y de las reglas o normas que cada empresa tenga a este respecto
-
Una mala contestación o atención telefónica puede hacer que perdamos un cliente o que disminuya nuestra buena reputación
-
Cómo construir la identidad corporativa a través de de los valores de la empresa
-
El personal de hostelería debe contar con los conocimientos suficientes para tratar a los clientes con amabilidad y cortesía