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Claves para tener unas relaciones comerciales exitosas en Turquía. Su cultura y sus costumbres
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Todas las empresas de cierto calado y dimensión emplean a personas especializadas en Protocolo. Sin embargo, ¿sabemos cuál es su misión? ¿Cuál es la importancia de prestar atención a esta disciplina?
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El protocolo no es una ciencia exacta, sino que se fundamenta, en una definición apresurada, en el sentido común y en la naturalidad
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«El protocolo es el conjunto de normas y disposiciones legales vigentes que, junto a los usos costumbres y tradiciones de los pueblos, rige la celebración de los actos oficiales».
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Ser educado ya no solo es una cuestión de estilo, sino una auténtica ventaja competitiva que marca diferencias entre las empresas.
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En el ámbito laboral, las buenas relaciones y el comportamiento adecuado crean ambientes amables.
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Las comidas de negocios son bastante habituales en casi todos los países del mundo.
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No todo es dinero en el mundo de los negocios. Las normas de protocolo pueden sellar o echar a perder la transacción financiera del año, según se comporten las partes.
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Los profesionales del mundo del protocolo siguen siendo un personal imprescindible en muchos departamentos.
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Contrario a lo que podría pensarse en estos tiempos de tanta informalidad, el protocolo, el ceremonial y la etiqueta siguen vigentes, no solamente en las entidades estatales sino en las empresas privadas.
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La imagen de una empresa puede quedar comprometida por un comportamiento incorrecto en un almuerzo de negocio.
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El protocolo no es un lujo, sino una necesidad.
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La relajación en el vestir llegó a finales de los 90 de la mano de las 'puntocom'.
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En un mundo globalizado como el actual, donde las empresas son cada vez más transnacionales, se deben cuidar mucho más las relaciones con las personas que visitan las empresas
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La urbanidad es una cosa bastante difícil para esta clase, que ve sin cesar pasar delante de sus ojos gentes constantemente animadas de un sentimiento que hace poco amable el interés.
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Cada empleo o profesión tenía antaño un nombre especial para cada tipo de remuneración.