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La carta de presentación. Redacción y cómo acompañar la carta de presentación al Curriculum Vitae

Siempre que enviemos un C.V. (Curriculum Vitae), debería acompañarse una carta de presentación del candidato

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Redactar una carta de presentación
Carta de presentación. Redactar una carta de presentación

Cómo hacer una carta de presentación. El primer paso para conseguir un empleo

Siempre que enviemos un C.V. (Curriculum Vitae ), debería acompañarse con una carta de presentación del candidato. Si tenemos tarjeta de visita, debería adjuntarse a la misma con un clip. Esta carta de presentación sirve de introducción a la persona que solicita un determinado puesto de trabajo en una empresa, organización o institución.

¿A quién enviar la carta de presentación?

Si conocemos la persona destinataria, lo mejor es enviarla a su atención. Si no conocemos ese detalle, lo mejor es enviarla a la atención del Departamento de Recursos Humanos o de Personal de la empresa.

¿Qué ponemos en una carta de presentación?

Esta carta es una mera presentación nuestra en la que se indica que se adjunta nuestro C.V. -Curriculum Vitae-. Pero cuidado, la carta de presentación no es una copia del C.V. donde exponemos nuestros conocimientos profesionales y otros detalles. Esta carta solo es una introducción de cortesía para que lean nuestro Curriculum Vitae (C.V.).

No debemos confundir esta carta de presentación con una carta de solicitud de empleo en respuesta a un anuncio comercial. En este tipo de cartas, a mayores de nuestra presentación personal y adjuntar un C.V., se debería expresar el medio en el que salió publicado el anuncio, la fecha y la página o sección donde fue visto.

"No confundir la carta de presentación con una carta de respuesta a una oferta de trabajo"

La carta de presentación se debe hacer en un folio tamaño DIN A-4, de extensión no mayor de doce o quince líneas a doble espacio, estructuradas varios párrafos.

No se debe indicar nada sobre situaciones personales, familiares, o valía profesional.

No debe ser manuscrita, sino a máquina de escribir, impresora o cualquier otro medio mecánico. Si se dificulta el trabajo de las personas que las tienen que leer, pueden que no lo hagan.

A ser posible, es mejor utilizar siempre el mismo papel en el que hemos impreso el C.V. No se nos puede olvidar, datar (ponerle fecha) y firmar la carta.

Ejemplo de carta de presentación

Un ejemplo de carta de presentación podría ser una carta similar a la siguiente:

                                   Empresa...
                                   Dirección
                                   Localidad
                                   CP-Provincia
                                   País

 

                                        Fecha

Muy Señor/es mío/s: (Estimado Señor ...):


Le/s adjunto C.V. , esperando que el mismo se ajuste a sus futuros requerimientos de personal, en el caso de que su empresa demande nuevos puestos de trabajo.
 

Le/s agradecería, tuvieran la amabilidad de concederme una entrevista para ampliar cualquier detalle sobre mi persona o experiencia profesional.
 

Sin otro particular por el momento, aprovecho este motivo para saludarle/s atentamente,
 

Nombre completo
Firma

Si en vez de una carta de presentación, lo que hacemos es responder a una oferta de trabajo colocada en una determinada publicación u otro medio de información, como internet, en ella debemos reflejar algunos datos más que en una carta de presentación. Deberíamos escribir:

  • referencia, si se indica en el anuncio,
  • puesto que se solicita,
  • donde vimos el anuncio,
  • cuando los vimos publicado,
  • en que sección o página del periódico o revista salió publicado,
  • la carta debería ir dirigida a la atención de la persona o departamento que se indique en el anuncio.

 

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