Los temas de conversación en la fiesta de Navidad de la empresa.

Foto  Jemima G  Conversación en una fiesta.

Conversar en la fiesta de la empresa.

Si no tiene costumbre de asistir a muchas fiestas, le puede surgir la duda siguiente: ¿De qué se puede hablar en la fiesta?

Seguramente tendrá muchas cosas que contar pero, por favor, que no sean temas del trabajo. Las secretarias hablando de su trabajo, los de marketing del suyo, los de recursos humanos de sus cosas ... ¡qué aburrimiento! Salvo alguna anécdota curiosa o que pueda servir para romper el hielo, no debe hablar de su trabajo. Si sale en la conversación hay que tratar de hablar de ello lo menos posible.

Los temas de conversación más socorridos son los de actualidad, los que tratan sobre los regalos, las tradiciones que cada uno mantiene en su casa y en su familia, gastronomía, vinos y cualquier otro tema cultural o social, sin entrar en política, ciertos deportes, religiones, creencias y temas que puedan suscitar la polémica e incluso fomentar las discusiones más acaloradas. Hasta hablar del tiempo es un tema válido cuando apenas se sabe como empezar una conversación.

No es correcto, de hecho, es un gesto de pésima educación, hablar mal de otros compañeros de trabajo, y aún peor, si se habla de personas que no se encuentran presentes. Los "malos rollos" o diferencias con otros compañeros se solucionan en privado, y frente a frente. Una fiesta no es el mejor sitio, aunque usted tenga a su "enemigo" enfrente para solucionar los problemas que tienen o han tenido en el trabajo.

Tampoco una persona educada habla mal de su jefe o superiores, o hace de chivato, contando al jefe cosas que dicen en la oficina de él, y mucho menos identificando a quienes las dicen. No sea usted el oído de sus jefes. En caso de contar algo sobre alguna persona, como diría mi abuela, "se dice el pecado, pero no el pecador". No delate a sus compañeros de trabajo.

Si el tema de conversación de su grupo no le gusta, puede irse o bien tratar de dar un giro a la conversación. Pero no abra la puerta a una discusión que pueda terminar en una riña o en una auténtica batalla campal dialéctica.

Si quiere hacerse el gracioso cuidado con las imitaciones, los chistes o anécdotas sexistas, machistas o de mal gusto. Tampoco las imitaciones del jefe o de algún compañero de trabajo suelen ser una idea acertada.

Hable con moderación, sin acaparar la conversación, sin hacer monólogos o sin dejar que otras personas intervengan. Tampoco es correcto tomar una actitud pasiva, y no participar en ninguna conversación.

Recuerde que todo lo que hable, con quien lo hable y sobre lo que hable, puede afectar en su trabajo, al estar entre compañeros de empresa. Hay que ser prudentes y cautos con lo que se habla y con quien se habla.