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La carta de presentación. Presentación del Curriculum Vitae. Carta introductoria.

  • Si conoce la persona destinataria, lo mejor es enviarla a su atención. Si no conocemos este detalle, lo mejor es enviarla a la atención del Departamento de Recursos Humanos o de Personal de la empresa.

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Siempre que enviemos un C.V. (Curriculum Vitae), debería acompañarse una carta de presentación del candidato. Si tenemos tarjeta de visita, debería adjuntarse a la misma con un clip. Esta carta de presentación sirve de introducción a la persona que solicita un determinado puesto de trabajo en una empresa o institución.

Si conoce la persona destinataria, lo mejor es enviarla a su atención. Si no conocemos este detalle, lo mejor es enviarla a la atención del Departamento de Recursos Humanos o de Personal de la empresa.

Esta carta es una mera presentación nuestra en la que se indica que se adjunta nuestro C.V., y no es una copia del C.V. donde exponemos nuestros conocimientos profesionales y otros detalles. Es solamente la introducción de cortesía para que lea nuestro Curriculum Vitae (C.V.). No debemos confundir esta carta con una carta de solicitud de empleo en respuesta a un anuncio comercial. En este tipo de cartas, a mayores de nuestra presentación personal y adjuntar un C.V., se debería expresar el medio en el que salió publicado el anuncio, la fecha y la pàgina o sección donde fue visto.

La carta de presentación no debe ser mayor de un folio tamaño DIN A-4, de extensión no mayor de doce o quince líneas a doble espacio, estructuradas en uno o dos párrafos. No se debe indicar nada sobre situaciones personales, familiares, o valía profesional. No debe ser manuscrita sino a máquina de escribir, impresora o cualquier otro medio. A ser posible, utilice siempre el mismo papel en el que ha impreso el C.V. No se olvide datar (ponerle fecha) y firmar la carta. Un ejemplo de carta de presentación podría ser una carta similar a la siguiente:

Empresa ......
Dirección
Localidad
CP-Provincia
País

Fecha

Muy Señor/es mío/s: (Estimado Señor ......):

Le/s adjunto C.V. , esperando que el mismo se ajuste a sus futuros requerimientos de personal, en el caso de que su empresa demande nuevos puestos de trabajo.

Le/s agradecería tuvieran la amabilidad de concederme una entrevista para ampliar cualquier detalle sobre mi persona o experiencia profesional.

Sin otro particular por el momento, aprovecho este motivo para saludarle/s atentamente,

Nombre completo
Firma

Si en vez de una carta de presentación, lo que hacemos es responder a una oferta de trabajo colocada en una determinada publicación u otro medio de información, como InterNet, en ella debemos reflejar algunos datos más que en una carta de presentación. Deberíamos escribir: referencia si se indica en el anuncio, puesto que se solicita, donde vió el anuncio, cuando, en que sección o página, a la atención de la persona o departamento que se indique en el mismo.

  • Alta el

    08/10/2003

    Modificado el

    17/03/2011

    Contenido ID

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Citas Celebres

    • El buen vestido y el buen semblante, son poderosos recomendantes. Anónimo.

Preguntas con Respuesta

    • ¿Cuál es el regalo o detalle mas indicado para una persona que ha sido operada y se encuentra hospitalizada?

    • Los regalos más habituales son las flores (cuidado con el tipo de flores que lleva o envía) o un libro, pero el que mejor sabe el gusto del destinatario es usted o algún conocido común de ambos, al que podría consultar. No hay un regalo estándar para una ocasión así, y menos sin saber la razón de su operación (si le han operado de la vista, no le va a llevar un libro o revista, por poner un ejemplo).

       

 

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