
Llegue puntual a la cita (es mejor llegar 5 minutos antes y esperar, que llegar tarde). Si por cualquier casualidad llegamos tarde, pediremos disculpas pero no daremos excusas.
Salude al entrevistador, cordialmente, sin expresar demasiada familiaridad, tratando de ser agradable, educado y cortés.
1. No tome asiento hasta que no se lo indiquen.
2. Evite el tuteo a no ser que le indiquen lo contrario.
3. Tenga en cuenta quien le entrevista: una empresa de selección de personal, un directivo de la compañía, una persona del departamento para el que se solicita el puesto de trabajo, etc.
4. Responda a las preguntas de forma breve y clara, sin dar rodeos o extenderse con explicaciones que no vienen al caso y que pueden demostrar su "ignorancia" sobre el tema.
5. Trate de remarcar y destacar sus cualidades, y de "disimular" sus defectos o carencias.
6. Demuestre en todo momento su interés por el puesto de trabajo, sin caer en la pasividad o la indiferencia.
7. Si le hacen preguntas personales responda libremente lo que piensa, o exponga los motivos por los que no responde o no le parece una pregunta que debería responder.
8. Tenga en cuenta las pruebas que le pueden pedir que realice. Entre las principales se encuentran: Pruebas profesionales, pruebas psicotécnicas, baterías de tests sobre diversos conocimientos, ejercicios de interacción grupal, juegos de empresa y pruebas de tipo psicológico.
9. Al terminar, agradezca que le hayan recibido y despídase cordialmente del entrevistador.
10. Utilice en todo momento sus mejores "armas" para caer agradable: sonrisa, educación, respeto, etc.
Alta el
28/07/2003
Modificado el
15/11/2009
Contenido ID
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