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Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte II.

  • Preguntas frecuentes que los entrevistadores hacen a los candidatos a un puesto de trabajo.
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Reproductor VOZ
  • VOZ Voz 


Autor y Fuente
  • Fuente

    Servei d'Ocupació de Catalunya. Generalitat de Catalunya. Unión Europea. Fondo Social.

 

Foto  SMJJP  Question mark 3D.

Entrevista de trabajo.

En la entrevista de selección, el/la entrevistador/a puede hacer todo tipo de preguntas. A continuación se relacionan algunas, clasificadas por bloques temáticos.

Ejemplos de preguntas.

Relacionadas con los motivos por los cuales pedís el puesto de trabajo:

- ¿Por qué os habéis puesto en contacto con nuestra empresa? Aprovechad para alabar a la empresa: "Es una gran empresa que tiene un prestigio muy importante en el sector".

- ¿Por qué os interesa este trabajo?

- ¿Qué pensáis que podéis aportarnos si no tenéis experiencia profesional?

- ¿Qué os hace pensar que tenéis capacidad para ocupar este lugar?

Relacionadas con el trabajo:

- ¿Por qué creéis que os deberíamos contratar y no a otra persona? Hace falta dar ejemplos en los cuales hayáis resuelto problemas con éxito, hayáis trabajado en equipo,  hayáis demostrado vuestra fortaleza...  en función del puesto de trabajo.

- ¿Qué esperáis de este trabajo? Las respuestas deben ir dirigidas a las oportunidades que podéis encontrar en la empresa. "Tener la oportunidad de mejorar, tener la oportunidad de hacer una carrera profesional ..."

- ¿Qué pensáis de vuestros jefes anteriores? En ninguna circunstancia se puede hablar mal ni de los jefes anteriores ni de los compañeros.

- ¿Qué valoráis más de un trabajo?

Relacionadas con vuestro futuro:

- ¿Cuáles son vuestros objetivos a corto, medio y largo plazo?

- ¿En qué puesto de trabajo os gustaría estar en cinco años?

- Estaríais dispuestos a fijar vuestra residencia fuera del Estado español si os lo pidiéramos?

Sobre condiciones personales:

- ¿Podéis incorporaros inmediatamente?

- ¿No os importa viajar frecuentemente?

- ¿Tenéis coche?

Sobre retribuciones económicas:

- ¿Cuál es el mínimo para cubrir vuestras necesidades actuales?

- ¿Qué queréis ganar?

- ¿Es realmente el factor económico el más importante en vuestra decisión?

Preguntas que podéis realizar al finalizar la entrevista:

- ¿Cuáles son las funciones concretas del lugar vacante?

- ¿Qué se espera que yo pueda conseguir con este puesto de trabajo?

- ¿Cuál es la situación actual de este puesto de trabajo?

- ¿Cuáles son los desafíos o las dificultades más importantes que puedo encontrar en este trabajo? 

 

  • Alta el

    21/09/2010

    Modificado el

    22/09/2010

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