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Comportamiento incorrecto en la entrevista. Cosas que no deben hacerse.

  • Es importante mantener una actitud positiva, correcta y educada, evitando en todo momento el mal comportamiento.

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Foto  akeg  Comportamiento incorrecto en la oficina.

Exagerar todas nuestras cualidades, dando la imagen de que somos perfectos y que todo lo hacemos bien. Suele ocurrir que el entrevistador entonces puede preguntarnos sobre diversas materias en las que hemos puesto que somos expertos y "verse" el plumero.

Como ejemplo pondré el caso real de una persona que incluía en su C.V. el dominio a la perfección del inglés, y le hicieron la entrevista en Inglés. Al cabo de dos minutos tuvo que irse.

Comportarse de forma grosera o maleducada, o con un excesivo aire de superioridad.

Contar detalles personales o situaciones familiares, tratando de despertar la "compasión" de nuestro entrevistador.

"Una cosa es 'adornar' el C.V. literariamente y otra exagerar sus conocimientos en ciertas materias"

Actuar, sin mostrarnos tal y como somos. Una cosa es "disimular" un poco nuestros puntos más débiles y otra presentar a una persona que no es ni parecida a la real.

Fumar sin pedir permiso.

Si va de traje, quitarse la chaqueta y quedarse en mangas de camisa; o quitarse la corbata.

Tomar una postura de relajación demasiado "cómoda", dando sensación de apatía o desgana. Hay que estar sentado recto en la silla o sillón, con una postura firme y recta.

En todo momento debemos evitar gesticular demasiado o hacer demasiados aspavientos, ya que puede denotar un cierto nerviosismo.

Tampoco debemos, en ningún momento, levantar la voz, o perder los nervios. Si consideramos que alguna pregunta o hecho no es razonable, hay que comentarlo de buenas maneras.

  • Alta el

    28/07/2003

    Modificado el

    21/12/2009

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