Un escrito muy utilizado necesario para solicitar un trabajo o un ascenso es el C.V. (es como se abrevia Curriculum Vitae). Hacerlo de forma correcta y elegante, nos puede ayudar tanto como el contenido del mismo. Debe ser claro, organizado, conciso y completo. Aunque existen muchas versiones del formato a presentar, todos guardan similitudes que los hacen perfectamente válidos. No obstante, en algunas empresas cuentan con formularios propios con su estructura predeterminada.
1. Limpieza.
Evitar tachones, amontonamiento de letras, o fotocopias de mala calidad. Procure presentar siempre originales.
2. Claridad.
Utilice una letra clara y de tamaño legible.(Arial o Times New Roman de 10 puntos). Evite tratar de llenar folios con letras grandes o aprovecharlos con letras minúsculas.
3. Organizado.
Estructure de forma correcta la información que desea presentar. Lo mejor es utilizar un orden cronológico de los hechos expuestos (estudios, cargos, trabajos, etc.
4. Conciso.
Evite poner florituras innecesarias en la redacción del C.V. para hacerlo más extenso. Céntrese en el contenido verdaderamente interesante.
5. Completo.
Aunque pueda ser contradictorio al punto anterior, redacte de forma completa todos los datos, por insignificantes que parezcan, pero datos que no sean "paja" cursillos, seminarios, etc.
6. Verdadero.
Evite incluir datos inciertos, que puedan traerle complicaciones. No es la primera persona que pone dominio del inglés, y se tiene que ir cuando le hacen la entrevista personal, en inglés. Como este ejemplo ocurre en muchos otros casos en los que se hacen constar datos demasiado "generosos" con las aptitudes del candidato.
Los apartados básicos, que no deberían faltar en ningún C.V. son:
1. Datos personales.
2. Datos académicos.
3. Datos profesionales.
4. Otros datos de interés.
Datos personales. Deberá hacer constar:
1. Nombre completo y dos apellidos.
2. Dirección, localidad y provincia.
3. Teléfono, fax y e-mail, si lo tiene.
4. Fecha y lugar de nacimiento.
5. Idiomas hablados, a parte del nativo.
6. Objetivo del C.V.
Datos académicos. Deberá hacer constar:
1. Estudios oficiales.
2. Estudios no oficiales, centros privados no reconocidos, academias, etc.
3. Cursos.
4. Seminarios.
5. Congresos.
Serán redactados de forma cronológica, indicando el lugar e Institución en el que se cursaron.
Datos profesionales. Deberá hacer constar:
1. Experiencia profesional. Haremos un relato detallado de los trabajos desempeñados, en que empresa, con qué cargo, durante cuánto tiempo y trabajo desarrollado.
2. Investigaciones.
3. Publicaciones.
4. Congresos o conferencias dadas.
5. Otros méritos laborales.
Otros datos. Deberá hacer constar:
1. Habilidades.
2. Disponibilidad.
3. Situación actual. Evite relatar situaciones o problemas personales.
4. Cualquier dato de interés para el puesto que se solicita.
5. Otros méritos laborales.
Es más elegante, adjuntar al envío del C.V., una breve carta de presentación en la que se indica el motivo del envío del C.V. y el puesto solicitado.
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